派遣人员的人事、后勤管理均由派遣机构承担，用人单位只需按工作需要对使用人员进行管理考核，开展管理更为方便
通过派遣服务，为用人单位省去在日常招聘员工管理等方面的大量人财物支出，综合核算单位成本比正式员工明显降低
通过派遣服务，协助用人单位解决因编制限制或突发需求带来的用工困难，充分满足用人单位个性化用工需求
派遣机构与用人单位签订派遣服务协议，用人单位和派遣人员之间只存在租赁使用关系，可避免直接发生劳动争议
严格把控每一环节，为客户提供超预付交付
需求分析 人才筛选 人岗匹配 面试安排 问题解答
技能培训 制度培训 绩效考核方案 新员工培训
人员入驻 能力评估 反馈跟进 客户确认 员工关怀
离场沟通 规范交接 人员离场
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