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选择人才派遣优势

便于管理

派遣人员的人事、后勤管理均由派遣机构承担,用人单位只需按工作需要对使用人员进行管理考核,开展管理更为方便

节约成本

通过派遣服务,为用人单位省去在日常招聘员工管理等方面的大量人财物支出,综合核算单位成本比正式员工明显降低

满足用工

通过派遣服务,协助用人单位解决因编制限制或突发需求带来的用工困难,充分满足用人单位个性化用工需求

规避争议

派遣机构与用人单位签订派遣服务协议,用人单位和派遣人员之间只存在租赁使用关系,可避免直接发生劳动争议

标准化服务流程

严格把控每一环节,为客户提供超预付交付

1

入场前

需求分析 人才筛选 人岗匹配 面试安排 问题解答

2

入场中

技能培训 制度培训 绩效考核方案 新员工培训

3

驻场

人员入驻 能力评估 反馈跟进 客户确认 员工关怀

4

离场

离场沟通 规范交接 人员离场

我们为驻场提供的一些职位

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